素人専門店の定義

お客様各位

素人専門店の主旨

当店の娘達は、ほとんどの女の子が本職を持っています。
本職の合間を縫ってわずかなお小遣いを稼ぎに来ます。あくまで、「本職が優先」と言う事を覚えておいて下さい。
よく起こるアクシデントのひとつに、「当日欠勤」があります。不可抗力によって起こる、突然の残業、お子様の発熱等、様々なことがございます。この、部分を皆様によく理解していただきたいのです。
御客様を馬鹿にしているのではなく、「仕方がない」のです。お店も、大変困るのですがここで、罰金を取り、シフトで雁字搦めにし、指名ノルマを課し、 競争をさせるようなお店にすれば、「素人専門店の主旨」が、なくなる訳です。

当店は、採用が決まり、口頭での説明が終わり次第、お仕事をさせます。
お店の規則で守らせる中で重要な事は『時間を守る』『クレーム3回で解雇』この2点です。
スタッフは女の子の個性を最大限に引き出す事に努力します。要するに、「ライブ」なのです。接客マニュアル等一切ございません。当店ほど、女の子の個性が出るお店は他にはないのではないでしょうか?

「素人だから」「風俗を本業にしていないから」駆け引きが出来ないのではないでしょうか?
当店のメンバー様でしたら、ご理解頂けると思うのですが。
どうして素人に拘るのか?

答えは簡単です。私自身素人が好きだからです。
プロの女の子は流れ作業です。その点、素人は出勤日数も少なく、駆け引きができないので本気で接客してくれます。ただ、それだけです。

よく、素人は病気が怖いと言いますが、病気を貰う=遊ぶ回数が多いからですよね。(たまに反比例しますが)当店の女の子の出勤情報を見て下さい。答えはわかると思います。

どうして素人に拘るのか?

答えは簡単です。私自身素人が好きだからです。
プロの女の子は流れ作業です。その点、素人は出勤日数も少なく、駆け引きができないので本気で接客してくれます。ただ、それだけです。

よく、素人は病気が怖いと言いますが、病気を貰う=遊ぶ回数が多いからですよね。(たまに反比例しますが)当店の女の子の出勤情報を見て下さい。答えはわかると思います。

遊ぶ側の定義

なぜ、当店がいち早く会員制を導入したか?それは本物の素人しか採用していないからです。
素人娘さんは、初めて接客するお客様は非常に怖いらしいです。
女の子にとって何が一番怖いか分かりますか?
『第三者にバレてしまう事です』当店もこの部分には非常に気を使っています。

では、本題に入っていきましょう。

遊ぶ側も最低のルールは守って下さい。
例えば、「時間を無理に引き延ばす」「キスマークをつける」「不潔な手でさわる」
「シャワーを浴びない」「即尺をさせる」等、女の子からクレームが多いのはこういった内容です。
「即尺」などはもってのほかです。(即尺をしてほしいのなら、2時間5万円の高級ソープに行って下さい)

要するに御客様がされて、嫌なことは女の子にもしないでほしいのです。

聞き取り調査は双方共に行っています。
特に新規の御客様の場合は、スタッフが念入りにどのような感じの御客様だったかを聞いております。
お店を存続させる上で、大変、重要な意味があるからです。

上質な女の子の提供を続けるには、上質なお客様の維持を続けなければいけません。
そうする事によって良いお店ができる訳です。

他店でつまらない思いをされた事のある方はお分かりだと思うのですが、「つまらないお店」=「つまらないお客様」が多いのが現実です。
どの、業種にも当てはまる法則だと思います。
当店が言う「上質な御客様」とは、社会的地位、高収入がある、そういった方ではございません。『思いやりを持って女の子に接してくれる方』です。

一度でも御客様に、嫌な思いをさせられた女の子は次から出勤しなくなる事も多々あります。

大変、生意気な事を書いておりますが、現実に当店にて起こっている問題です。

これからも、上質な女の子を適正価格にて提供していく為にも皆様の御理解と御協力のほど宜しくお願い申し上げます。

面接採用率

当店の面接採用率は20%を切っています。 一ヶ月採用0名の月も珍しくありません。

何故かと言うと、面接に来るのですが本当に採用しないのです。基準に達していないと言いますか、それ以前の問題です。「電話のかけ方を知らない」「常識がない」このような女の子が圧倒的に多いのです。 いきなり、電話をかけてきて「その店、なんぼ稼げるの?」と、言った具合です。

皆様、どう思われますか? 馬鹿馬鹿しくて話にならないのが現実です。

当店が一番重要視しているのが、「躾」「育ち」この部分です。 どれだけ、女の子らしく育てられたか、と言う部分です。 スタッフはプロです。電話の応対だけで性格まで分かります。

手当たり次第採用すれば、一瞬でお店は大きくできます。しかし、一瞬で潰れるのも現実です。

当店の新人さんがなかなか増えないのは、このような理由があるからなのです。

風俗業界の改革

20年程前のパチンコ屋さんを思い出して下さい。店員さんが、「いらっしゃいませ」「有難うございました」と、言えるお店がありましたか?

今、180度変わっています。中にはホテル並みのサービスを実施しているお店もあります。 経営者、スタッフの意識改革が見事に成功した例です。

私達、Saitoグループは変えてみせます。 デリバリー業界を変えたいのです。 未だに、ピンクチラシ、ボッタクリ、早上がり、時間を守らない、年齢体型の偽り等様々な問題が蔓延っているのが現実です。

私達、Saitoグループは地域社会に貢献し、利益の還元、明るい風俗店、性犯罪防止に役立つ風俗店、皆様の日頃のストレスを癒すようなお店作りを目指して日夜努力していきます。

【地域社会に貢献し、又、来たくなるようなお店作りを目指し、顧客満足度100%を常に追求する、努力を惜しみません】

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